「女子マネージャー」の社会学

マネージャーをはじめとする学生スタッフは大学運動部活動にとって欠かすことのできない存在である。しかし、スタッフたちはしばしば選手たちと対等な関係性ではないと感じることがあるという。

本書では、マネージャー、トレーナー、アナライジング・スタッフ、チアといった大学アメフト部のスタッフの語りから、日々の膨大な「ワーク」の実態、そして大学運動部の構造的な課題を明らかにする。

スタッフと選手の対等な関係性の構築のためには、何が必要なのか？
そして、スタッフたちの献身的な働きによって支えられている大学運動部は、今後、どうあるべきなのか？　
社会学的な視点から、大学運動部の在り方を問いなおす。

ドロシー・E・スミスによって創始され今後もさらなる研究が期待されている〈人々のための社会学〉、インスティテューショナル・エスノグラフィーに依拠した、本邦初の経験的研究。

女子MGをはじめとする学生スタッフ一人ひとりが、ただそこにいるだけでもエネルギーをつかうような自らの置かれた立場を問い、自らの集団や組織と向き合い、社会の側に変革を迫る運動は、それぞれの場所から始められる。（第8章より）

【信濃毎日新聞】武田砂鉄さんによる『「女子マネージャー」の社会学』の書評が掲載されました

【週刊文春】酒井順子さんによる『「女子マネージャー」の社会学』の書評が掲載されました

【日本経済新聞】本田由紀さんによる『「女子マネージャー」の社会学』の書評が掲載されました

【週刊東洋経済】関めぐみ『「女子マネージャー」の社会学』著者インタビューが掲載されました

【社会学評論】合場敬子さんに関めぐみ『「女子マネージャー」の社会学』をご紹介いただきました